艾利丹尼森公司通过各种慈善行动与合作，促进技术进步和理论完善——尤其是在创新和企业精神方面，并始终将公司及员工视为所在社区的一员，努力在社区建设中发挥重要作用。
艾利丹尼森基金会“发明创新”奖学金
艾利丹尼森基金会于2009年在中国举行了“发明创新”奖学金一周年活动。此项奖学金计划旨在培育本地英才，培养企业家精神及创新能力，两年来共颁发奖学金额总计32,800美元。2009年获颁发“发明创新”奖学金的16位学生分别来自四所高等院校，包括北京印刷学院、华东理工大学(上海)、华南理工大学(广州)以及上海理工大学。除颁发奖学金外，此项计划又于指定院校开展“探索创新”的全年系列活动。活动包括互动讲座及实验小组项目，以激发同学们的创造力。这些活动传达了艾利丹尼森基金会在推广创新及企业家精神以及培养中国未来商业领袖上孜孜不倦的努力。
艾利丹尼森基金会支持印度包装行业人才培养
为培养商业领导及科技进步上的创新精神，艾利丹尼森基金会与印度孟买的顶级教育机构南印度教育协会(SIES)包装学院合作，授予系主任一职并增设相关课程。艾利丹尼森基金会将从2008年开始为SIES提供长达五年，总计近十二万五千美元的资助计划，在其四年制的工学学士课程以及两年制的包装及印刷硕士课程中增设不干胶技术课程。该基金会与印度顶尖教育机构SIES包装学院的合作旨在为印度标签及包装行业带来长远战略利益。在2008至2009学年度，共有140名学生受益。2009年，共有120余名学生参与了项目。
艾利丹尼森助力中国无线射频识别技术研究
为支持复旦大学进行无线射频识别技术相关的长期研究以及中国新无线限射频识别技术及其应用的探索, 2008年初，艾利丹尼森基金会向复旦大学自动识别实验室捐赠了价值1万美元的计算机服务器升级设备。目前，艾利丹尼森公司正与复旦大学及其自动识别实验室探讨和验证为更广阔的项目领域开展合作，以促进中国无线射频识别技术的发展。
菲利浦‧尼尔研发中心为毕业生提供实习项目
艾利丹尼森公司开展了菲利浦‧尼尔研发中心（Philip M. Neal Research Center，NRC）实习计划，旨在培养中国新一代科学家的国际视野。该计划于2007年在启动，实习学生在世界顶尖机构的专业科学家的指导下参与地区研究项目，通过实践经验充实他们的理论知识。与华东科技大学、南京理工大学和苏州大学紧密合作，研究中心为这三所享有盛誉的大学的毕业生提供实习项目。这些实习生在精良的设施环境下和专业科学家的指导带领下进行地区性项目的研究。这些实践经验会大大丰富他们的学术成果。第一批的3位学生经过3个月挑选程序及严格的面试，从2008年2 月正式开始实习。
员工领导力发展计划
员工领导力发展计划旨在为艾利丹尼森中国培养新一代管理人。此计划为中国本地人才提供优厚的薪资和管理培训机会，使他们了解公司包括生产、后勤、营销和财务在内的运营管理。接受培训的人员目前大部分都在艾利丹尼森公司任要职，而选择在其他公司工作的培训人员，都在各大公司担任管理职务。领导力发展计划助力整个行业和社会的进步。2008年有11名员工参与此计划，而2009年共有17名。
中国第一家提供企业年金的跨国公司
艾利丹尼森公司自2006年领先开启了公司企业年金方案。这是一项自愿性计划以助提高参与中国国家养老基金的全职职工的待遇。艾利丹尼森公司根据职工个人账户追加公司缴款。按照企业年金方案设计，员工工作年限越长，所得公司缴款也就越多。员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。
为四川地震赈灾捐款超过200万元人民币
四川汶川大地震发生不久，艾利丹尼森公司组织了员工个人捐款并且追加了公司捐款，目前向灾区人民捐赠价值超过200万元人民币。这笔资金被转交到红十字会用于灾后重建工作。
复旦大学未来领袖辅导计划
艾利丹尼森联合行政人员辅导咨询公司Excelerate，于2008年从复旦大学择优选拔了55名学生参与了辅导计划。该计划旨在培养年轻英才，回报社会。艾利丹尼森中国的高层领导人身兼培训官，定期每月进行专门辅导及私下的互动，与同学们分享职业发展计划的经验。
美国工商管理硕士生造访印度厂房学习
美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H Smith School of Business, University of Maryland）的工商管理硕士生在2009年1月曾造访艾利丹尼森位于印度古尔冈的厂房并与印度标签材料部董事总经理Raj Srinivasan见面交流。此行作为该商学院“印度战略的竞争优势”课程的一部分，目的在于帮助学生了解新兴市场的消费者为进入“金字塔底层”市场提供的机会。造访期间，Raj与学生分享了对印度经济的见解以及于印度营商成功的丰富经验，从而启发他们维持业务的关键因素。
艾利丹尼森公司及员工向澳大利亚山火灾民施予慷慨援助
2009年初，澳大利亚遭受当地最严重的山火，导致逾二百人罹难及数千房屋被毁。虽无公司员工受灾，澳大利亚及新西兰艾利丹尼森基金会举办了一系列活动接济灾民，并呼吁员工参加救世军及圣云先会(St. Vincent de Paul Society)等志愿组织，向有需要人士伸出援手。艾利丹尼森公司组织了员工捐款并追加每一笔款项，最后将所有善款交予澳大利亚红十字会支持维多利亚州山火基金。
环境方面
为了保护员工及其赖以生存的地球，艾利丹尼森竭力保护其员工的健康及人身安全并通过对社会负责的生产流程及对社区组织的投资，降低对环境造成的影响。
艾利丹尼森于美国新闻周刊公布的2009企业绿化榜排名315位
2009年，艾利丹尼森荣登美国新闻周刊(Newsweek)公布的美国前500大型企业绿化榜排名315位，并在参与“基础材料”排名的28个企业中位居第15名。新闻周刊绿化榜旨在表彰企业在减少二氧化碳排放和保护环境上的贡献。此排名反映了美国前500大型企业在环保活动、政策及社会声誉上的表现。
美国新闻周刊(Newsweek)前500大型企业绿化榜
艾利丹尼森倡导环境友好型可持续发展新举措
艾利尼森认为持续业绩是可以通过对社会负责任的经济、社会及环保措施实现的。这些措施有助于建立健康的社区环境。2008年12月，艾利丹尼森连同1000多家顶级供应商、中国官员以及北京非营利组织获邀出席了由沃尔玛主办的可持续发展高峰会议。此次高峰会议扼要阐述了一系列宏伟蓝图，表达了建立对环境及社会更负责任的全球供应链的强烈愿望。在艾利丹尼森标签材料部及零售信息服务部联合举办的展览会上，一些生态友好型产品，如由玉米、竹子及甘蔗等可更新资源制成的纸张、竹刻布料标签、有机棉花编织标签及水溶性服装标签令参观者印象深刻，赞不绝口，并吸引了客户前来洽询。
艾利丹尼森与客户携手开展环保活动
艾利丹尼森在泰国的工厂自2008年起便开始减少废物排放并透过一间专门废物处理公司对其废物进行回收。与此同时，他们还对客户进行环保教育并成功地邀请客户加入到废物回收活动中来。截至2009年10月，艾利丹尼森与客户每月平均回收了5千5百公斤废物进行环保再造。
经济方面
艾利丹尼森公司不仅努力提高自身业绩，同时在带动整个社区的经济发展上贡献良多。
受苏州工业园区嘉奖
2009年，艾利（苏州）于第一季度保持稳健的业务增长，并荣获苏州工业园区颁发的促进园区经济平稳较快发展的企业奖励。此奖由苏州工业园区提供，旨在鼓励园区内企业扩大出口，对生产型出口企业出口增量部分每增加1美元给予0.02人民币奖励。苏州工业园区自1994年5月实施启动以来，始终保持年均30%左右的增速，创造了全市15%左右的GDP和30%左右的进出口总额。
荣获经济发展贡献奖
昆山市政府每年都会向来自海外及港澳台区为昆山市经济及社会发展做出杰出贡献的个人授予“荣誉市民”称号。2008年，艾利丹尼森中国区标签材料部副总裁兼总经理李大刚先生于昆山举行的颁奖礼上获此殊荣。同时，艾利丹尼森公司荣获“最佳外资企业”奖，表示公司对昆山市经济稳步发展所做出的贡献受到认可。自1994年公司在昆山设立工厂起，每年都获此荣誉称号，甚为荣幸。
艾利丹尼森尽显印度精神
美国印度基金会(AIF)是一间非营利机构，其宗旨是“建造一个所有公民可享有教育、医疗保健及就业机会的国家”。在第五届南加州年会上，美国印度基金会向艾利丹尼森总裁兼首席执行官Dean Scarborough颁授了2008年印度精神奖，以表达对艾利丹尼森为印度作出的杰出贡献的认可。其贡献包括公司对印度市场的持续性投资、对国家积极正面的影响、在推动社会和经济改革中发挥的领导作用以及公司在印度经济自由化前期于印度开展的业务。
