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零售品牌和信息解决方案全球组织领袖培养计划

该计划是什么？

让职业生涯掌握在自己手中，投入时间和热情实现为之努力的教育目标，并加入领袖培养计划，为您提供全球视野和各个职能部门的实践经验，以便了解业务和实现职业生涯快速发展，您准备好了吗？  RBIS 的全球组织领袖培养 (GOLD) 计划是一项为期 2 年的轮岗式多功能领袖培养计划，旨在推动职业发展和不断培养人才 (You)。

GOLD 计划提供独特的学习和培训机会，您可以根据背景和技能、职业热情和业务需要选择两个跨职能业务轮岗。 作为全球公司的一部分，GOLD 培训生有机会在北美、拉丁美洲、亚太和欧洲的多个地点工作。

学习和发展框架

在为期 12 个月的轮岗期间，RBIS GOLD 培训生将完成以下内容：

  • 不同职能部门和地点的轮岗

  • 在 GOLD 的第一年精益沉浸 (ELS) 培训和入职。 一项为期三周旨在强化领袖培养的培训计划以及精益西格玛培训和实践经验培训

  • 第二次 GOLD 轮岗时行动学习方面的持续培训和学习机会，这项为期一周的高度互动的培训重点针对沟通、高级领导力发展和快速问题解决

  • 参与、合作促进并领导改善活动

RBIS GOLD 计划毕业生可以在全球各地承担至关重要的业务角色，包括工厂经理、项目经理和商业财务经理。

我们寻求什么？

  • 能够在快节奏、变革驱动的环境中高效工作的、具有高度进取心和创造性思维的人才

  • 工程、运营、供应链、业务管理、财务、会计或相关学科的学士学位

  • GPA 3.0 或更高（仅限美国）

  • 能够每 12 个月搬迁到不同的职能部门和地点

申请流程

申请参加艾利丹尼森领袖培养计划有两种选择

选项 1： 校园
  1. 检查您的职业中心，了解艾利丹尼森是否/何时访问校园
  2. 在职业公平、信息会话和其他校园活动期间访问我们
  3. 参与校园或电话采访
  4. 参加十月份的评估中心
  5. 评估中心评估之后立即作出决定
选项 2： 在线
  1. 访问我们的职业页面 www.averydennison.com/careers
  2. 检查您最感兴趣的计划/班组的工作说明和资质
  3. 在线申请
  4. 参与电话或虚拟采访
  5. 参加十月份的评估中心
  6. 评估中心评估之后立即作出决定